Según comunicó la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (Foeva), los representantes sindicales de los trabajadores plantearon a los delegados de las empresas una recomposición acorde a la inflación para los próximos 6 meses. La patronal estudia la propuesta. La próxima reunión paritaria será el miércoles 26 de agosto de 2026.
El 19 de agosto de 2026 se llevó a cabo una nueva reunión de Paritarias, con la participación de representantes de la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (Foeva), las Cámaras Empresariales y la Secretaría de Trabajo de la Nación, en el marco de las negociaciones correspondientes a ambos Convenios Colectivos de Trabajo.
Durante el encuentro, los negociadores de Foeva plantaron la necesidad de recomponer los salarios de los trabajadores vitivinícolas frente al desfasaje producido por la inflación. En este sentido, la organización presentó una propuesta de incremento del 2,5% para cada uno de los meses comprendidos entre setiembre de 2026 y febrero de 2027, de acuerdo con el siguiente esquema:
- 2,5% para setiembre de 2026
- 2,5% para octubre de 2026
- 2,5% para noviembre de 2026
- 2,5% para diciembre de 2026
- 2,5% para enero de 2027
- 2,5% para febrero de 2027
Ante el planteo realizado por la organización sindical, el sector empresario solicitó un cuarto intermedio para trasladar la propuesta a sus representados y analizarla.
Finalmente, las partes acordaron retomar las negociaciones el próximo miércoles 26 de agosto de 2026, con el objetivo de continuar avanzando en la discusión salarial.
«Desde Foeva reafirmamos nuestro compromiso con la defensa del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras vitivinícolas y continuaremos llevando adelante las negociaciones necesarias para alcanzar una recomposición salarial acorde con la realidad económica y las necesidades del sector», afirmó Daniel Romero, secretario de Prensa de Foeva.
