Con el objetivo de conocer en profundidad la situación actual sobre la perspectiva de género en la industria del vino, Bodegas de Argentina y Wines of Argentina (Wofa) realizan una encuesta para elaborar el «Reporte de perspectiva de género del sector del vino». De esta manera, esperan evaluar en detalle las necesidades y desafíos para diseñar e implementar acciones en este ámbito. Para participar de esta iniciativa, las empresas y bodegas deben completar los formularios más abajo linkeados hasta el 5 de agosto próximo.
En función de los avances sociales a nivel mundial sobre la igualdad de género en el ámbito laboral, Bodegas de Argentina y Wines of Argentina -la entidad que impulsa la marca Vino Argentino en el exterior-, crearon un formulario a través del cual se podrá identificar la presencia femenina y masculina en distintos ámbitos de las bodegas, además de las prácticas que las mismas realizan orientadas a la igualdad de genero en el sector del vino.
Para esta iniciativa, las entidades invitan a las empresas vitivinícolas a participar de una encuesta hasta el 5/8, cuyos datos arrojarán como resultado un «Reporte de perspectiva de género del sector del vino» con datos agregados y además, cada participante recibirá también sus resultados individuales para poder comparar sus datos con la media del sector y conocer la situación de su compañía en este tema.
Para participar, los interesados deben completar el siguiente formulario hasta el viernes 5/8 AQUÍ.
Qué datos se solicitan en la encuesta
Para facilitar la carga de datos se sugiere la preparación de la siguiente información de manera previa:
-Cantidad de personal femenino y masculino en toda la bodega y en cada uno de los sectores de la misma tales como enología, fraccionamiento, RRHH, laboratorio y calidad, mantenimiento, ingeniería, finanzas, contaduría, pago a proveedores, control de gestión, impuestos y áreas afines Supply Chain (compras, depósitos de insumos, depósitos de producto terminado, despacho), personal de finca, de medio ambiente, higiene y seguridad/, sustentabilidad, turismo, hospitalidad, marketing, comercial, comunicación, comercio exterior y logística. Lo mismo para el personal externo, tales como cocina, empresa de seguridad, limpieza.
El siguiente paso solicitará datos sobre las posiciones laborales ocupadas tanto por mujeres como por hombres: operarios/as, encargados/as, supervisores/as, jefe/as de área, sector gerentes/as, directores/as, CEO, gerente/a general y presidente.
Por último, se solicitarán datos sobre el nivel de educación, cantidades de hombres y mujeres por separado por cada nivel de estudio: sin instrucción primaria, nivel primario incompleto, nivel primario completo, nivel secundario incompleto, nivel secundario incompleto, nivel universitario incompleto, nivel universitario completo, estudios de posgrado.
Para ver la guía de los datos que se deben tener a mano a la hora de completar el formulario, de debe clickear AQUÍ.
