La Organización Internacional de la Vid y el Vino (OIV) ha publicado una convocatoria para seleccionar un jefe/a de Relaciones Exteriores, que formará parte del equipo de alta dirección de la entidad, y como tal, deberá desarrollar y ejecutar, junto con el director general de la entidad, los planes y actividades de relaciones internacionales de la organización en el contexto de su plan estratégico. Sus tareas serán construir y mantener relaciones políticas e institucionales con miembros, países no miembros, otras organizaciones intergubernamentales, subentidades nacionales y representantes del sector privado; gestionar el personal y las actividades del equipo de comunicaciones y eventos. La persona seleccionada deberá residir en Dijon, Francia. Hay tiempo hasta el 31/12 para postularse.
La Organización Internacional de la Vid y el Vino (OIV) proporciona a los países productores y consumidores de uva y vino información para desarrollar normativas, minimizar los obstáculos al comercio, promover la producción sostenible y proteger a los consumidores.
Sus principales objetivos son indicar a sus países miembros las medidas que permitan tener en cuenta las preocupaciones de los productores, de los consumidores y de los otros actores del sector vitivinícola; asistir a las otras organizaciones internacionales, especialmente a aquellas que ejercen actividades normativas; contribuir a la armonización internacional de las prácticas y normas existentes, a fin de mejorar las condiciones de elaboración y comercialización de los productos vitivinícolas, tomando en cuenta los intereses de los consumidores. Estos objetivos son llevados a cabo por cuatro comisiones: viticultura y uvas de mesa; enología y métodos de análisis; economía y derecho; salud y seguridad.
Actualmente, esta entidad está en la búsqueda de un líder de Relaciones Exteriores que formará parte del equipo de alta dirección, para comenzar a trabajar a partir del 1/2/24 en Dijon, Francia.
Objetivos
- Desarrollar y ejecutar, junto con el director general, los planes y actividades de comunicación de la organización en el contexto del Plan Estratégico de la OIV, incluyendo: comunicaciones externas e internas; eventos; mensajes organizacionales y de medios; gestión de problemas y crisis; comunicaciones con las partes interesadas e identificación de riesgos; proyectos especiales.
- Gestionar el personal y las actividades del equipo de comunicaciones y eventos.
- Contribuir eficazmente como miembro del equipo de alta dirección al liderazgo, la planificación y los valores de la organización.
Áreas de resultados clave
Estrategia, liderazgo y gestión de personas
- En colaboración con el director general, desarrollar y entregar estrategias y presupuestos anuales y a largo plazo para generar compromiso con miembros, no miembros y organizaciones clave para construir el perfil y la influencia de la OIV.
- En colaboración con la DG, desarrollar y entregar estrategias y presupuestos anuales y a largo plazo para comunicaciones y eventos organizacionales para construir el perfil de la OIV entre audiencias clave.
- En colaboración con la dirección general y el equipo de comunicaciones y eventos, para preparar documentos y publicaciones estratégicos y organizativos, p. Reporte anual.
- Brindar apoyo al director general en todas las áreas dentro de las responsabilidades del puesto, incluida la preparación y coordinación de: agendas, visitas, documentos informativos, discursos, presentaciones, declaraciones a los medios, entrevistas, etc.
- Contribuir al liderazgo, planificación estratégica y gestión del flujo de trabajo de la organización como parte del equipo de alta dirección.
- Garantizar que los costos operativos se mantengan dentro del presupuesto y que cualquier posible exceso se informe al director general lo antes posible.
Relaciones externas
- Construir y mantener relaciones y redes profesionales y productivas con delegados y representantes de los miembros, con el fin de coordinar entre los miembros y generar comprensión y apoyo a las actividades de la OIV.
- Construir y mantener relaciones y redes profesionales y productivas con representantes de no miembros, OIG relevantes, ONG y otras organizaciones y personas de interés para la misión de la OIV con el fin de aumentar la reputación y la influencia de la OIV e identificar oportunidades de participación dentro del marco. del plan estratégico de la OIV.
- Buscar oportunidades adecuadas para que la OIV presente sus trabajos y participe en conferencias, cumbres y reuniones internacionales para avanzar en los objetivos y el plan estratégico de la OIV.
- Buscar oportunidades adecuadas para que el director general, el presidente y el equipo directivo superior se reúnan con ministros y funcionarios de alto nivel para avanzar en los objetivos y el plan estratégico de la OIV.
- Apoyar al director general, al presidente, al cónyuge del director general y a otro personal superior de la OIV según sea necesario en la organización y coordinación de reuniones oficiales, visitas, recorridos, entrevistas y presentaciones.
- Identificar e implementar oportunidades brindadas por el Centenario 2024 para avanzar en los objetivos y el plan estratégico de la OIV.
- Contribuir al desarrollo y gestión de otros proyectos especiales según sea necesario.
Comunicaciones y eventos
- Desarrollar e implementar estrategias de comunicación entre los miembros y las partes interesadas para mantener la conciencia y el apoyo a la OIV y sus objetivos estratégicos entre los miembros y otras partes interesadas.
- Desarrollar e implementar estrategias de medios para promover la OIV y sus objetivos estratégicos entre sus audiencias objetivo.
- Identificar e implementar oportunidades mediáticas para los portavoces de la OIV.
- Desarrollar y producir comunicados de prensa, conferencias de prensa, eventos de medios, reuniones informativas para los medios, sitios web y contenido de redes sociales según sea necesario.
- Identificar y gestionar cuestiones de asuntos públicos y desarrollar planes y estrategias de gestión proactiva para responder a cuestiones y crisis.
- Identificar e implementar oportunidades brindadas por el Centenario 2024 para avanzar en los objetivos y el plan estratégico de la OIV.
- Proporcionar liderazgo y gestión diaria a los subordinados directos dentro del equipo de comunicaciones y eventos, capacitándolos para cumplir con sus responsabilidades y/o KPI, incluida la retroalimentación periódica sobre el desempeño, el monitoreo de KPI, la revisión formal y la presentación de informes al director general según sea necesario.
- Contribuir al desarrollo y gestión de otros proyectos especiales según sea necesario.
Calificaciones
- Se trata de un puesto de alta dirección en la OIV. La naturaleza del puesto implicará «trabajo fuera de horario» de vez en cuando y viajes al extranjero.
- Una cualificación terciaria relevante, p. política, derecho, relaciones internacionales, comunicaciones, marketing o negocios.
- Experiencia sustancial (más de 8 años) en diplomacia, asuntos públicos, comunicaciones u otro campo relevante, preferiblemente a nivel internacional.
- Preferentemente nivel alto de inglés, francés y al menos otro de los idiomas oficiales de la OIV.
- Excelentes habilidades de comunicación y networking.
- Excelentes habilidades analíticas y sólido juicio profesional.
- Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de personal.
- Impecable integridad personal y compromiso con los estándares profesionales.
- Capacidad para trabajar bien como parte de un equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Competencia en la gestión de presupuestos.
- Conocimientos informáticos y de TI bien desarrollados.
- Es preferible pero no imprescindible tener conocimientos del sector vitivinícola internacional.
Para postularse, completar el formulario AQUÍ y enviarlo -junto con una carta de motivación al director general de la OIV- a: job@oiv.int – Fecha límite: 31 de diciembre de 2023
