Una jornada organizada por la Asociación de Cooperativas Vitivinícolas (Acovi) y la Cooperativa de Provisión de Servicios Vitivinícolas y Enológicos (SVE) reunió a representantes de otras cooperativas, productores y profesionales del campo y el vino para analizar los principales cambios que trae la reforma laboral del país, con exposiciones de especialistas en derecho, sueldos y asesoramiento empresarial.
Acovi y la Cooperativa SVE realizaron una Capacitación de Reforma Laboral destinada a cooperativas, productores y profesionales del sector vitivinícola. La actividad se desarrolló en el marco del programa de formación que impulsa la entidad para fortalecer perfiles técnicos y profesionales dentro del sistema cooperativo.
La jornada estuvo enfocada en los cambios vinculados a la Ley de Modernización Laboral y contó con la participación del estudio Lisicki, Litvin & Abelovich y del abogado Raúl Pissolito, especialista en Derecho Laboral y asesor de cámaras empresarias del sector. Durante el encuentro se abordaron aspectos prácticos de la normativa y se generó un espacio de intercambio marcado por consultas y participación activa de los asistentes.
El encuentro reunió a representantes de cooperativas vitivinícolas de distintos puntos de Mendoza, quienes participaron de exposiciones vinculadas a legislación laboral, liquidación de sueldos, seguridad social y nuevas herramientas para el sector.
Durante la jornada, uno de los conceptos más analizados fue el funcionamiento del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y su impacto dentro de las cooperativas. En ese marco, María Marcela Martínez, integrante de la cooperativa vitivinícola Algarrobo Bonito de General Alvear, destacó: “Creo que el tema que más llamó la atención es el FAL, por lo que implica en cuanto a coberturas de financiamiento de indemnizaciones”.
Por su parte, Gonzalo de la Cruz, director del área Pymes & Payroll en Lisicki, Litvin & Abelovich, resaltó el interés generado entre los participantes y aseguró que “indudablemente existe la necesidad de tener este tipo de capacitaciones”. Además, remarcó que la cantidad de consultas realizadas durante el encuentro reflejó la demanda concreta de actualización dentro del sistema cooperativo: “Es muy bueno lo que hace Acovi de llamar a este tipo de charlas y reuniones”.
El profesional también adelantó que junto a la entidad ya trabajan en futuras propuestas de formación vinculadas a normas contables, presentaciones bancarias y asesoramiento técnico para cooperativas. “Estamos pensando en organizar otras charlas durante el año y hacerlas en forma periódica”, señaló.
Actualizarse frente a los cambios laborales
La participación del público fue uno de los puntos más destacados de la jornada organizada por Acovi y SVE. Productores, referentes de cooperativas y asistentes coincidieron en remarcar la necesidad de contar con espacios de capacitación para comprender las modificaciones laborales y administrativas que impactan en la actividad vitivinícola.
Jorge Barbero, vicepresidente de Acovi, sostuvo que este tipo de encuentros permiten mantenerse actualizados frente a las nuevas normativas: “Nos sirve muchísimo para tener una noción de qué se trata, lo cual es muy importante para quienes estamos al frente de una cooperativa”. Además, agregó que incorporar conocimientos ayuda a resolver situaciones cotidianas y mejorar la gestión dentro de las entidades.
En la misma línea, Ana Vaieretti, de Cooperativa Norte Mendocino y parte de la Comisión Revisora de Cuentas de Acovi, destacó el valor práctico de las exposiciones brindadas por los especialistas: “La verdad que fue super interesante. Nos dilucidaron bastante la situación y mientras más se sabe, mejor”.
