{"id":78774,"date":"2022-10-06T20:00:13","date_gmt":"2022-10-06T20:00:13","guid":{"rendered":"http:\/\/enolife.com.ar\/es\/?p=78774"},"modified":"2022-10-09T09:54:49","modified_gmt":"2022-10-09T09:54:49","slug":"solo-3-de-cada-12-puestos-gerenciales-en-bodegas-son-ocupados-por-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/solo-3-de-cada-12-puestos-gerenciales-en-bodegas-son-ocupados-por-mujeres\/","title":{"rendered":"S\u00f3lo 3 de cada 12 puestos gerenciales en bodegas son ocupados por mujeres"},"content":{"rendered":"\n

Una encuesta online entre 30 bodegas de Argentina sobre la perspectiva de g\u00e9nero en el sector vitivin\u00edcola, realizada por Bodegas de Argentina -la c\u00e1mara de la industria del vino del pa\u00eds-, Amfori -una asociaci\u00f3n internacional de empresas para el comercio sostenible- y Wines of Argentina (WofA) -la entidad responsable de la promoci\u00f3n de la marca Vino Argentino en el mundo- revel\u00f3 que por cada 9 varones que ocupan puestos de gerente, s\u00f3lo hay 3 mujeres en esos cargos. Tambi\u00e9n se desprende del estudio que cuanto m\u00e1s altos son los niveles de toma de decisiones, mayor es la desigualdad.<\/strong><\/em><\/h4>\n\n\n\n
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En la presentaci\u00f3n del estudio, realizada el 3 de octubre pasado en el Club Tapiz de Russell, Maip\u00fa, Mendoza, se divulgaron y debatieron las siguientes conclusiones:<\/p>\n\n\n\n

  • Se observa que por cada 9 varones ocupando el puesto de gerente, s\u00f3lo hay 3 mujeres al frente de la gerencia.<\/li>
  • Los sectores con mayor predominio masculino son Mantenimiento, Ingenier\u00eda, Fincas y Enolog\u00eda.<\/li>
  • Los sectores con mayor predominio femenino son Turismo, Hospitalidad, Laboratorio y Calidad.<\/li>
  • El mayor \u00edndice de igualdad de g\u00e9nero se manifiesta en los sectores de Finanzas y Administraci\u00f3n.<\/li>
  • Por cada 4 mujeres con estudios primarios incompletos, se registran 32 varones sin estudios primarios finalizados.<\/li>
  • Por cada 3 mujeres con nivel universitario hay 2 varones con el mismo nivel acad\u00e9mico.<\/li>
  • Por cada 3 mujeres con estudios de posgrado, hay 1 var\u00f3n con el mismo nivel acad\u00e9mico.<\/li>
  • Cuanto m\u00e1s altos son los niveles de toma de decisiones, mayor es la desigualdad. Se observa que los puestos de mayor rango son ocupados mayoritariamente por varones, aunque existan mujeres con un mayor grado de formaci\u00f3n acad\u00e9mica a nivel de grado y posgrado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
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    En el encuentro organizado por Bodegas de Argentina<\/strong>, Amfori<\/strong> y Wines of Argentina (WofA)<\/strong> participaron 70 personas entre representantes de bodegas, entidades vinculadas a la cadena de valor del sector y medios de prensa. <\/p>\n\n\n\n

    Patricia Ortiz, <\/strong>presidenta de Bodegas de Argentina, expres\u00f3 en la oportunidad: \u00abEstos datos llevan a reflexionar sobre la perspectiva de g\u00e9nero como un derecho propio, que coloca en una posici\u00f3n de equidad al hombre y la mujer. Debemos eliminar la discriminaci\u00f3n no s\u00f3lo hacia las mujeres sino de todo tipo; la edad, la etnia, el f\u00edsico, y es un compromiso que asumimos en Bodegas de Argentina incorporando en nuestro protocolo de sustentabilidad, iniciativas de buenas pr\u00e1cticas en materia de g\u00e9nero.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

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    \"\"
    Linda Kromjong (presidenta de Amfori) y Patricia Ortiz (presidenta de Bodegas de Argentina.<\/strong><\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
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    Por su parte, Linda Kromjong, <\/strong>presidenta de Amfori present\u00f3 la misi\u00f3n de la entidad y expuso sobre la importancia de los derechos humanos en los negocios y la igualdad de g\u00e9nero en las empresas, destacando que \u00abla sostenibilidad social y ambiental s\u00f3lo se puede lograr a trav\u00e9s de la colaboraci\u00f3n y adoptando la diversidad como un factor clave.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

    La presentaci\u00f3n del estudio estuvo a cargo de Jimena S\u00e1nchez<\/strong> representante de Amfori para Latinoam\u00e9rica y Natalia \u00c1lvarez, <\/strong>gerenta de M\u00e1rketing y Comunicaci\u00f3n de Bodegas de Argentina.<\/p>\n\n\n\n

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    Algunas conclusiones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Durante la jornada, Magdalena Pesce, <\/strong>gerenta general de WofA, present\u00f3 las acciones que ha impulsado su organizaci\u00f3n en materia de perspectiva de g\u00e9nero, en el marco de su plataforma \u00abWomen of Argentina\u00bb.<\/strong> Tambi\u00e9n, anunci\u00f3 los pr\u00f3ximos pasos del plan que busca lograr avances en materia de formaci\u00f3n en las bodegas y gobernanza de las organizaciones, as\u00ed como impulsar el acceso y representaci\u00f3n de mujeres en los \u00e1mbitos de decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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    Jimena S\u00e1nchez, Natalia \u00c1lvarez y Magdalena Pesce<\/strong><\/em>.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
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    Durante el encuentro se anunci\u00f3 la implementaci\u00f3n de una serie de medidas tendientes a favorecer la igualdad de oportunidades entre mujeres y varones, y se firm\u00f3 un memor\u00e1ndum de entendimiento para profundizar el entramado colaborativo entre organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

    Participaron del encuentro y de la firma del documento Paula Basald\u00faa<\/strong>, coordinadora del Gabinete de G\u00e9nero del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Naci\u00f3n; Gabriela Lizana<\/strong>, directora de fideicomisos del Banco Industrial y de Comercio Exterior (BICE) y representante de la Asociaci\u00f3n de Productores del Oasis Este de Mendoza (Aproem) y la titular de la Direcci\u00f3n de G\u00e9nero y Diversidad del Gobierno de Mendoza, Bel\u00e9n Bobba<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

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