{"id":7282,"date":"2020-02-04T15:48:08","date_gmt":"2020-02-04T15:48:08","guid":{"rendered":"http:\/\/enolife.com.ar\/es\/?p=7282"},"modified":"2020-02-06T00:35:41","modified_gmt":"2020-02-06T00:35:41","slug":"cosecha-2020-cona-consultora-resguarda-a-temporarios-y-bodegas-bajo-leyes-laborales-y-convenios-colectivos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/cosecha-2020-cona-consultora-resguarda-a-temporarios-y-bodegas-bajo-leyes-laborales-y-convenios-colectivos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Cosecha 2020: Cona Consultora resguarda a temporarios y bodegas bajo leyes laborales y convenios colectivos de trabajo"},"content":{"rendered":"\n

Cada a\u00f1o, la temporada de cosecha de uva requiere que las bodegas contraten a trabajadores que deben encuadrarse en el marco de \u00abtemporarios\u00bb. Por esa condici\u00f3n, y para tranquilidad de una y otra parte, se aplican contratos de empleo espec\u00edficos establecidos en la Ley de Contrato de Trabajo. Alejandro Svriz, gerente operativo en Cuyo de la Consultora de Recursos Humanos Cona, empresa que se ocupa del reclutamiento de personal, explic\u00f3 a Enolife las caracter\u00edsticas de esos v\u00ednculos legales.<\/strong><\/em><\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

En esta \u00e9poca del a\u00f1o, la mayor demanda de trabajo dentro del sector vitivin\u00edcola est\u00e1 la cosecha, y el reclutamiento de obreros de vi\u00f1a y bodega para esta tarea requiere conocimiento del tema y profesionalismo.<\/p>\n\n\n\n

Para conocer los detalles de este servicio fundamental tanto para las empresas como para los trabajadores, conversamos con Alejandro Svriz, gerente operativo de Sucursales Mendoza y San Juan de la Consultora de Recursos Humanos Cona. <\/p>\n\n\n\n

\u201cLa demanda para cosechadores es alta y de poca duraci\u00f3n, por lo cual la b\u00fasqueda debe hacerse mucho antes del comienzo de cosecha; de esta manera se le asegura a la bodega una base de datos a partir de la cual se pueden contratar cosechadores, obreros, operarios, etc\u00e9tera, que est\u00e9n disponibles para comenzar a trabajar inmediatamente\u201d, <\/em>explica Svriz.<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Y ampl\u00eda: \u201cEl trabajo que hacemos no es a demanda espec\u00edfica de cada bodega; a nuestras oficinas acuden de forma espont\u00e1nea muchas personas con intenci\u00f3n de trabajar como operarios para bodegas, con perfiles para la industria en general. Los analistas, administrativos, laboratoristas, t\u00e9cnicos y profesionales generalmente se postulan en las b\u00fasquedas que publicamos en los portales de trabajo\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Sobre los beneficios que tienen los trabajadores y los resguardos legales de las empresas, establecidos en las leyes laborales, Svriz detalla: \u201cLos trabajadores de cosecha son temporarios, por lo tanto los beneficios tales como la obra social subsisten mientras se mantenga el contrato de trabajo y el trabajador reciba remuneraci\u00f3n del empleador. La ley dispone que si se extinguiera el contrato de trabajo, los trabajadores que se hubieran desempe\u00f1ado en forma continuada durante m\u00e1s de tres meses, mantendr\u00e1n su calidad de beneficiarios durante un per\u00edodo adicional de tres meses\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Al margen de las disposiciones legales, el inter\u00e9s de los trabajadores es obtener un empleo digno, y \u00e9se es el principal objetivo de su v\u00ednculo con la Consultora Cona. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEllos se acercan a nuestra Consultora sin  exigencias salariales o necesidades puntuales; en general lo que m\u00e1s buscan es trabajar en blanco y estabilidad laboral\u201d.<\/em><\/p>La conveniencia de estar resguardados por una empresa seria de RRHH.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Los trabajadores que se postulan en Cona para la cosecha por lo general desconocen sus derechos y las ventajas de encuadrarse en este regimen laboral. Ante ello, el personal de Cona los atiende personalmente, escucha sus necesidades, los eval\u00faa y hace todo lo posible para insertarlos laboralmente de acuerdo a sus perfiles y preferencias. Los trabajadores, una vez iniciada su asignaci\u00f3n, cuentan con obra social, seguro de ART, seguro de vida y algunos beneficios fuera de convenio que proveen las bodegas.<\/p>\n\n\n\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n: https:\/\/conaconsultores.com.ar\/<\/a>
Rivadavia Oeste 287 \u2013 San Juan Capital
Tel\u00e9fono: +54 9 264 415 1455 <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cada a\u00f1o, la temporada de cosecha de uva requiere que las bodegas contraten a trabajadores…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7304,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-7282","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fincas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7282"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7282\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}