{"id":56963,"date":"2022-03-19T02:33:14","date_gmt":"2022-03-19T02:33:14","guid":{"rendered":"http:\/\/enolife.com.ar\/es\/?p=56963"},"modified":"2022-03-21T14:58:41","modified_gmt":"2022-03-21T14:58:41","slug":"obreros-del-vino-lograron-una-suba-del-65-y-al-2-2023-ganaran-entre-74-000-y-80-000-iniciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/obreros-del-vino-lograron-una-suba-del-65-y-al-2-2023-ganaran-entre-74-000-y-80-000-iniciales\/","title":{"rendered":"Obreros del vino lograron una suba del 65% y al 2\/2023 ganar\u00e1n entre $74.000 y $80.000 iniciales"},"content":{"rendered":"\n

El pasado 14 de marzo, tras 37 d\u00edas de negociaciones y 6 reuniones entre dirigentes sindicales y la patronal, la Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados Vitivin\u00edcolas de Argentina (Foeva) comunic\u00f3 a sus afiliados y representados que obtuvo un aumento salarial del 57% para el sueldo b\u00e1sico de los obreros de vi\u00f1as y bodegas de todo el pa\u00eds, cifra que una vez blanqueados e incorporados los \u00edtems \u00abno remunerativos\u00bb, refrigerios y adicionales, redondar\u00e1 entre un 63 y un 65% al cabo de 11 meses. Es decir que en febrero de 2023, con los aumentos escalonados, los alrededor de 50.000 empleados del sector cobrar\u00e1n en promedio $77.000 de sueldo inicial. Este porcentaje es hasta la fecha el m\u00e1s alto obtenido en paritarias 2022\/2023 por cualquier sector de los trabajadores argentinos.<\/strong><\/em> <\/em><\/strong><\/h4>\n\n\n\n
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En enero de este a\u00f1o, los trabajadores de vi\u00f1as y bodegas<\/strong> arrancaron su cl\u00e1sico y l\u00f3gico reclamo salarial pidiendo un m\u00ednimo del 60% de aumento mensual<\/strong>. Finalmente, seg\u00fan lo acordado entre los representantes sindicales de la Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados Vitivin\u00edcolas de Argentina y los representantes de las c\u00e1maras empresarias (Bodegas de Argentina, Uni\u00f3n Vitivin\u00edcola Argentina, Centro de Vi\u00f1ateros y Bodegueros y del Este, Acovi y otros, ver acta adjunta), obtuvieron un 57% \u00abampliado\u00bb<\/strong>, ya que una vez incorporados los \u00edtems \u00abno remunerativos\u00bb ese porcentaje sube a entre 63% y 65%. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si bien los sindicalistas y trabajadores consultados manifestaron satisfacci\u00f3n por el acuerdo, tambi\u00e9n reconocieron que a causa del atraso hist\u00f3rico en sus salarios apenas han logrado con este porcentaje acordado para 2022\/2023 \u00abganarle\u00bb a la inflaci\u00f3n, calculada para este a\u00f1o en alrededor del 53%.<\/strong> Y se lamentaron porque, con aumento y todo, ahora y m\u00e1s dentro de 11 meses, siguen por debajo de la canasta b\u00e1sica<\/strong> para mantener una familia tipo, calculada por el Indec en unos $80.000 para febrero 2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Luis Pedernera<\/strong>, secretario gremial de Foeva<\/strong> y uno de los firmantes del acta acuerdo, detall\u00f3 al diario online Sitio Andino: \u00abCon la escala completa llegamos a un 57% de ajuste interanual del b\u00e1sico y sumando adicionales como el refrigerio, que representa alrededor de 8 puntos, alcanzamos un 63%. Hasta ac\u00e1, el mejor acuerdo del pa\u00eds<\/em>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, en di\u00e1logo con Enolife<\/strong>, el delegado gremial de Soeva Luj\u00e1n, Jorge Ariel Laime<\/strong>, expres\u00f3: \u00abEl acuerdo de alrededor del 65% de aumento ha sido bueno, pero pasa que venimos arrastrando sueldos bajos de muchos a\u00f1os anteriores, as\u00ed que esperamos en una o dos paritarias m\u00e1s poder igualarnos a la canasta b\u00e1sica, y que los aumentos se transformen en un mejoramiento real del salario de los trabajadores, y no siempre venir de atr\u00e1s<\/em>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n

Laime, referente y colaborador de Soeva, agreg\u00f3: \u00abOtra cosa que hemos empezado a trabajar tambi\u00e9n es la necesidad de renovar el convenio colectivo de trabajo, que data de 1975, est\u00e1 muy atrasado. Cada delegado, con su sindicato y federaci\u00f3n, estamos trabajando para revisar y actualizar ese convenio\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Las actas del acuerdo y las escalas salariales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n incluimos el texto completo de las actas del acuerdo firmadas por los representantes sindicales y de las c\u00e1maras empresarias, as\u00ed como las tablas de escalas salariales tanto para obreros de bodega como de vi\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n

Para ver las Actas del Acuerdo, cliquear AQU\u00cd<\/a>.<\/strong>

Para conocer las escalas salariales completas <\/strong>para los trabajadores de vi\u00f1a, cliquear AQU\u00cd<\/a>.<\/strong>

Para conocer las escalas salariales completas <\/strong>para los trabajadores de bodega, cliquear<\/strong> AQU\u00cd<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Foto principal: Luisina Scaglione – participante de la edici\u00f3n 2021 del concurso de fotos \u00abTiempo de Cosecha\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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