{"id":33431,"date":"2021-04-09T14:32:58","date_gmt":"2021-04-09T14:32:58","guid":{"rendered":"http:\/\/enolife.com.ar\/es\/?p=33431"},"modified":"2021-04-12T00:58:15","modified_gmt":"2021-04-12T00:58:15","slug":"paritaria-tras-el-paro-el-gremio-vitivinicola-bajo-su-pretension-de-suba-salarial-del-100-al-90","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/paritaria-tras-el-paro-el-gremio-vitivinicola-bajo-su-pretension-de-suba-salarial-del-100-al-90\/","title":{"rendered":"Paritaria: tras el paro, el gremio vitivin\u00edcola baj\u00f3 su pretensi\u00f3n de suba salarial del 100% al 90%"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em><strong>El mi\u00e9rcoles 7\/4 se reunieron en forma virtual, por videochat, los representantes de la Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados Vitivin\u00edcolas de Argentina (Foeva) con los delegados de las empresas del sector, para seguir negociando el aumento de sueldos para los trabajadores durante este a\u00f1o. El encuentro, a\u00fan con posiciones enfrentadas, fue resultado de la conciliaci\u00f3n obligatoria decretada por el Ministerio de Trabajo el 31\/3 al cabo de dos d\u00edas de paro, protestas y bloqueos frente a bodegas en Mendoza y San Juan. Ahora Foeva pide un 90% de aumento escalonado para la paritaria 2021-2022 y la patronal ofrece un 33% m\u00e1s sumas no remunerativas a lo largo del a\u00f1o. El lunes 12\/4 se vuelven a juntar.<\/strong><\/em><\/h4>\n\n\n\n<div style=\"height:61px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Como cada a\u00f1o en la era de la inflaci\u00f3n, los representantes de los trabajadores de vi\u00f1as y bodegas negocian con los empleadores de las distintas empresas y c\u00e1maras patronales el necesario aumento de sueldo que permita compensar en parte el deterioro del poder adquisitivo de la moneda argentina. <\/p>\n\n\n\n<p>En el planeta vino, el conflicto hoy se plantea justo en \u00e9poca de vendimia, con un cierto car\u00e1cter dram\u00e1tico tanto por la emergencia sanitaria del coronavirus como por la acelerada p\u00e9rdida de valor del peso para adquirir productos y pagar servicios. <\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed las cosas, el gremio pide que sus trabajadores ganen el doble de los aproximadamente $30.000 de salario b\u00e1sico que vienen percibiendo desde 2020, mientras que los empresarios proponen aumentar s\u00f3lo entre un 30% y un 35%. Tras la suspensi\u00f3n de la paritaria a fines de marzo y el paro de dos d\u00edas el 30 y 31 de del pasado mes, las partes debieron volver a juntarse por imperio de la conciliaci\u00f3n obligatoria dispuesta por el gobierno nacional. <\/p>\n\n\n\n<p>Para conocer los detalles de la reuni\u00f3n paritaria celebrada el 7\/4, a continuaci\u00f3n publicamos el acta de la Audiencia celebrada en forma virtual \u00aben la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\"><strong>Ver: <a href=\"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ACTA-AUDIENCIA-1ra-CONCILIACION-OBLIG-2021-bodega-07-04-2021.pdf\">\u00abActa audiencia 1ra conciliaci\u00f3n obligatoria 2021 &#8211; bodega 07\/04\/2021\u00bb <\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tanto el gremio como la patronal cedieron un poco sus posiciones: Foeva pidi\u00f3 un 10% menos que en las primeras reuniones y la patronal ofert\u00f3 entre un 3% y un 5% m\u00e1s, con algunos pagos no remunerativos escalonados hasta marzo de 2022. Sin embargo, todo indica que no habr\u00e1 acuerdo en lo inmediato y que las negociaciones seguir\u00e1n por semanas o meses.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:37px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mi\u00e9rcoles 7\/4 se reunieron en forma virtual, por videochat, los representantes de la Federaci\u00f3n&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":33441,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-33431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33431"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33431\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}