{"id":22919,"date":"2020-11-06T18:19:03","date_gmt":"2020-11-06T18:19:03","guid":{"rendered":"http:\/\/enolife.com.ar\/es\/?p=22919"},"modified":"2020-11-10T19:24:04","modified_gmt":"2020-11-10T19:24:04","slug":"la-jubilacion-a-los-57-y-los-12-salarios-al-ano-para-los-contratistas-de-vina-camino-a-ser-ley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/la-jubilacion-a-los-57-y-los-12-salarios-al-ano-para-los-contratistas-de-vina-camino-a-ser-ley\/","title":{"rendered":"La jubilaci\u00f3n a los 57 y los 12 salarios al a\u00f1o para los contratistas de vi\u00f1a, camino a ser ley"},"content":{"rendered":"\n

Un antiguo reclamo del Sindicato \u00danico de Trabajadores Contratistas de Vi\u00f1as y Frutales de Mendoza lleg\u00f3 al Congreso de la Naci\u00f3n de la mano de la senadora nacional por Mendoza Anabel Fern\u00e1ndez Sagasti (PJ), quien lo transform\u00f3 en dos proyectos de ley que ayer 5\/11 fueron aprobados en la C\u00e1mara Alta y pronto pasar\u00e1n a Diputados. La propuesta de modificaci\u00f3n del actual Estatuto que rige tanto a contratistas (unos 3.500 en el pa\u00eds) como a obreros de vi\u00f1as (alrededor de 25.000 registrados) consiste en equiparar los derechos de estos trabajadores con el resto de los trabajadores agrarios del pa\u00eds, para que tambi\u00e9n tengan la opci\u00f3n de hacer su retiro jubilatorio a los 57 a\u00f1os y puedan cobrar su remuneraci\u00f3n y sus comisiones por productividad divididas en los 12 meses del a\u00f1o, en lugar de las 10 que cobran actualmente.<\/strong><\/em><\/h4>\n\n\n\n
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El texto del proyecto de ley propone tambi\u00e9n que si el trabajador hubiera desarrollado de manera alternada tareas propias de la actividad vitivin\u00edcola y otras, se efect\u00fae un prorrateo en funci\u00f3n de los l\u00edmites de edad y servicios requeridos para cada actividad.<\/p>\n\n\n\n

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Por otra parte, establece que la remuneraci\u00f3n m\u00ednima por hect\u00e1rea y por a\u00f1o definida por la comisi\u00f3n paritaria se abonar\u00e1 distribuyendo el importe en 12 pagos (no en 10, como es actualmente), con sus correspondientes aportes previsionales y beneficios. \u201cHay dos meses en el a\u00f1o -marzo y abril- EN que el contratista de vi\u00f1a no recibe mensualidad, no se le hacen aportes jubilatorios y carece de obra social\u201d, detall\u00f3 la senadora nacional por Mendoza Anabel Fern\u00e1ndez Sagasti<\/strong> (PJ).<\/p>\n\n\n\n

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Anabel Fern\u00e1ndez Sagasti<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

En marzo y abril, los contratistas de vi\u00f1a no reciben mensualidad, no se les hacen aportes jubilatorios y no tienen obra social\u00bb. <\/p>Anabel Fern\u00e1ndez Sagasti (PJ), senadora nacional por Mendoza, autora de los proyectos<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

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La legisladora asegur\u00f3 que las c\u00e1maras empresariales que integran la paritaria est\u00e1n totalmente de acuerdo con el planteo del Sindicato de Contratistas de Vi\u00f1a, que desde hace a\u00f1os est\u00e1 intentando modificar la ley (n\u00b0 20.539) para revertir esta situaci\u00f3n. Cabe se\u00f1alar que, seg\u00fan diversas fuentes coincidentes, en el pa\u00eds hay unos 25.000 obreros de vi\u00f1a y unos 3.500 contratistas de vi\u00f1a. En ese \u00faltimo caso, el n\u00famero de personas involucradas es 4 o m\u00e1s veces mayor, ya que el contratista trabaja en la vi\u00f1a junto a su familia completa.<\/p>\n\n\n\n

Sagasti indic\u00f3 sus proyectos sintetizan \u201cmuchos a\u00f1os de lucha y de reclamos de los contratistas de vi\u00f1as\u201d, quienes est\u00e1n inmersos en una \u201cfigura laboral at\u00edpica, ya que son una especie de empleado y a la vez socio del due\u00f1o de la finca\u201d, presentes sobre todo en las provincias con industria vitivin\u00edcola. <\/p>\n\n\n\n

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