{"id":181026,"date":"2026-09-16T04:04:44","date_gmt":"2026-09-16T04:04:44","guid":{"rendered":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/?p=181026"},"modified":"2026-09-16T04:06:32","modified_gmt":"2026-09-16T04:06:32","slug":"tira-y-afloja-por-los-sueldos-del-vino-el-sindicato-pide-25-mensual-y-las-empresas-ofrecen-la-mitad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/tira-y-afloja-por-los-sueldos-del-vino-el-sindicato-pide-25-mensual-y-las-empresas-ofrecen-la-mitad\/","title":{"rendered":"Tira y afloja por los sueldos del vino: el sindicato pide +2,5% mensual y las empresas ofrecen la mitad"},"content":{"rendered":"\n

Hoy 16 de setiembre se vuelven a reunir los delegados de los trabajadores vitivin\u00edcolas con los representantes de las empresas del vino. La nueva reuni\u00f3n tras el fracaso de la paritaria el pasado 11 de setiembre no seria la \u00faltima, porque las posiciones de la Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados Vitivin\u00edcolas y Afines (Foeva) y de la patronal est\u00e1n muy distantes. Para los sindicalistas, el aumento de $12.500 mensual en promedio (para obreros de vi\u00f1a y trabajadores de bodega) ofrecido por los empresarios es \u00abpaup\u00e9rrimo e insuficiente\u00bb.<\/strong><\/em><\/h4>\n\n\n\n
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En la \u00faltima reuni\u00f3n de paritarias entre las partes, el 11\/9, el sector empresario <\/strong>comenz\u00f3 ofreciendo un 1,3% mensual <\/strong>y luego elev\u00f3 su propuesta al 1,4% mensual <\/strong>para cada uno de los meses entre setiembre de 2026 y febrero de 2027<\/strong>. Por su parte, la Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados Vitivin\u00edcolas y Afines (Foeva)<\/strong>, arranc\u00f3 con un pedido de 2,5% mensual y posteriormente accedi\u00f3 a bajar un poco y proponer el 2,25% mensual.<\/p>\n\n\n\n

En la \u00faltima reuni\u00f3n de paritarias, realizada el 11 de setiembre, con participaci\u00f3n de las c\u00e1maras empresariales y de la Secretar\u00eda de Trabajo de la Naci\u00f3n<\/strong>, la mediadora del organismo gubernamental inform\u00f3 que la pauta oficial a los efectos homologatorios es del 1,7%. Luego de esa comunicaci\u00f3n, el sector empresario present\u00f3 una nueva propuesta diferenciada: 1,5% mensual para el convenio de bodega, equivalente a un aumento de $14.282<\/strong> mensuales, y del 1,3% mensual para los obreros de vi\u00f1a, equivalente a una suba mensual de $10.617.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Los sindicalistas de Foeva rechazaron la oferta, calific\u00e1ndola como \u00abpaup\u00e9rrima e insuficiente<\/strong>\u00ab, y ratificaron que mantendr\u00e1n la propuesta de aumento salarial que plantearon originalmente.<\/p>\n\n\n\n

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\u00abNinguneo\u00bb a los trabajadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los negociadores, cada uno seg\u00fan sus intereses, pusieron sobre la mesa la dif\u00edcil situaci\u00f3n que atraviesa la actividad vitivin\u00edcola, y el lugar que deben ocupar los trabajadores dentro de la estructura vitivin\u00edcola. Desde Foeva, cuestionaron que el sector empresario utilice el contexto econ\u00f3mico como argumento para contener los salarios y trasladar el costo de la crisis sobre los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Lo que m\u00e1s molesta es el oportunismo para ningunear al trabajador, aprovechando la circunstancia que el contexto nacional les est\u00e1 dando\u00bb.
DANIEL ROMERO, secretario de Prensa de Foeva.<\/strong>
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Los representantes del gremio sostienen que los grandes emporios se escudan en las dificultades de los peque\u00f1os establecimientos para presentar como una crisis general situaciones que, en algunos casos, tambi\u00e9n responden a decisiones de gesti\u00f3n o a realidades diferentes dentro de la propia industria.<\/p>\n\n\n\n

\u00abUtilizan de manera generalizada la situaci\u00f3n de los establecimientos m\u00e1s peque\u00f1os para justificar una negociaci\u00f3n salarial que termina afectando a todos los trabajadores\u00bb<\/em>, afirm\u00f3 Romero. El gremio tambi\u00e9n cuestiona que, en el debate sobre la situaci\u00f3n de la vitivinicultura, se pierda de vista el rol de los trabajadores dentro de la matriz productiva. \u00abEst\u00e1n ninguneando la matriz productiva\u00bb<\/em>, sostuvo el sindicalista.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, plantean que si la vitivinicultura necesita sostenerse y recuperarse, \u00abel trabajador no puede ser considerado una variable de ajuste\u00bb<\/em>. Para Romero, \u00ablos empresarios est\u00e1n siendo taca\u00f1os en la paritaria; es vergonzoso que estemos discutiendo por monedas\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Seg\u00fan los valores se\u00f1alados por la organizaci\u00f3n sindical, actualmente un trabajador de bodega se encuentra ganando entre $900.000 y $950.000, mientras que en los obreros de vi\u00f1a perciben en promedio $750.000.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Desde el gremio tambi\u00e9n argumentan que hay un proceso de concentraci\u00f3n en la vitivinicultura. \u00abHay grandes empresas que buscan concentrar cada vez m\u00e1s el negocio. Quieren monopolizar la industria y productores, el trabajador termina quedando en el \u00faltimo lugar de las prioridades y lo dejan en una situaci\u00f3n casi esclavizante, cuando son la materia operativa de todo este sistema\u201d<\/em>, agreg\u00f3 el secretario de Foeva.<\/p>\n\n\n\n

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Para el sindicato, la discusi\u00f3n salarial no se limita a la p\u00e9rdida de poder adquisitivo. Desde la organizaci\u00f3n advierten que el conflicto tambi\u00e9n tiene impacto sobre el acceso a la salud, debido a que, seg\u00fan denuncian, los aportes realizados a la obra social resultan insuficientes para sostener las prestaciones b\u00e1sicas que requieren los trabajadores y sus familias.<\/p>\n\n\n\n

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Asambleas en todo el pa\u00eds<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tras rechazar la propuesta empresaria, Foeva ha realizado en estos d\u00edas de cuarto intermedio asambleas informativas en las empresas de todas las jurisdicciones, con el objetivo de comunicar a los trabajadores el estado de la negociaci\u00f3n y explicar el resultado de la \u00faltima reuni\u00f3n paritaria.<\/p>\n\n\n\n

La organizaci\u00f3n tambi\u00e9n solicit\u00f3 a los sindicatos que integran la Federaci\u00f3n que difundan la situaci\u00f3n salarial y el rechazo al ofrecimiento empresario, al que calific\u00f3 como insuficiente para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

La Secretar\u00eda de Trabajo una nueva reuni\u00f3n para hoy 16 de setiembre<\/strong>. Para la gente de Foeva, seg\u00fan expresaron finalmente, \u00abel desaf\u00edo ya no es solamente conseguir un porcentaje mayor: es evitar que la crisis de la actividad termine convirti\u00e9ndose en un techo para el bienestar de sus trabajadores y que sean quienes sostienen cotidianamente la producci\u00f3n vitivin\u00edcola los que terminen pagando el costo de las dificultades del sector\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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