{"id":17644,"date":"2020-08-05T19:07:14","date_gmt":"2020-08-05T19:07:14","guid":{"rendered":"http:\/\/enolife.com.ar\/es\/?p=17644"},"modified":"2020-08-06T19:29:06","modified_gmt":"2020-08-06T19:29:06","slug":"sin-aumentos-desde-2019-foeva-anuncio-un-paro-y-debio-levantarlo-por-una-conciliacion-obligatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/sin-aumentos-desde-2019-foeva-anuncio-un-paro-y-debio-levantarlo-por-una-conciliacion-obligatoria\/","title":{"rendered":"Sin aumentos desde 2019, Foeva anunci\u00f3 un paro y debi\u00f3 levantarlo por una conciliaci\u00f3n obligatoria"},"content":{"rendered":"\n

La Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados Vitivin\u00edcolas y Afines (Foeva), que nuclea a unos 37.000 de los 40.000 trabajadores del sector en todo el pa\u00eds, llam\u00f3 hace tres d\u00edas a sus afiliados a un paro general por 24 horas para ma\u00f1ana jueves 6\/8, por \u00abla negativa empresarial a acordar un aumento salarial\u00bb. Sin embargo, a horas de la medida, el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n dict\u00f3 la conciliaci\u00f3n obligatoria entre las partes, que ahora deber\u00e1n juntarse a negociar otra vez, el 12 de agosto a las 10.30 hs. y por internet. <\/strong><\/em><\/h4>\n\n\n\n
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El sueldo inicial de un obrero de bodega es de $20.571,25, m\u00e1s una compensaci\u00f3n por \u00edtem refrigerio de $2.200. El ingreso del trabajador de vi\u00f1a es a\u00fan inferior.<\/strong><\/em><\/h4>\n\n\n\n
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El Sindicato de Obreros y Empleados Vitivin\u00edcolas (Soeva) y la Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados Vitivin\u00edcolas y Afines (Foeva)<\/strong> convocaron a una medida de fuerza para ma\u00f1ana jueves 6\/8. Sin embargo, tras la notificaci\u00f3n a sus trabajadores, que seg\u00fan se preve\u00eda acatar\u00edan la medida en forma masiva, el paro qued\u00f3 sin efecto, por decisi\u00f3n de la misma dirigencia sindical. <\/p>\n\n\n\n

En los fundamentos de la medida que hace tres d\u00edas los dirigentes del Sindicato hab\u00edan comunicado al Ministerio de Trabajo y a los propios trabajadores, se argument\u00f3 que las paritarias, iniciadas hace 6 meses, estaban \u00abrotas\u00bb por la \u00abnegativa\u00bb de los empresarios a otorgar una suba en los sueldos. Y se resaltaba que los obreros de vi\u00f1as y bodegas hab\u00edan trabajado desde el primer d\u00eda de la cuarentena por la pandemia, por considerarse a la vitivinicultura como una actividad esencial, arriesgando su salud. <\/p>\n\n\n\n

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La negociaci\u00f3n entre los trabajadores y la patronal comenz\u00f3 en febrero, con la idea de que los aumentos se aplicaran a partir de marzo, pero a la fecha, seg\u00fan Foeva, no hay entendimiento entre las partes.<\/p>\n\n\n\n

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Seg\u00fan explic\u00f3 a medios period\u00edsticos Miguel Rubio, secretario de Prensa, Cultura y Difusi\u00f3n de Foeva<\/strong>, el pasado viernes las partes se retiraron de la paritaria, \u00abporque el ofrecimiento de la parte empresaria est\u00e1 muy por debajo de lo que solicita el gremio\u00bb. \u201cNosotros no podemos ceder m\u00e1s ni ellos se estiran para llegar a un n\u00famero que pueda empezar a considerarse\u201d, resumi\u00f3 Rubio.<\/p>\n\n\n\n

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Cabe mencionar que, seg\u00fan datos de la Direcci\u00f3n de Estad\u00edsticas e Investigaciones Econ\u00f3micas de Mendoza (DEIE)<\/strong>, una familia mendocina necesit\u00f3 en junio $27.586<\/strong> para cubrir sus necesidades y no ser considerada pobre.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan revelaron las fuentes sindicales, en la \u00faltima reuni\u00f3n de la paritaria, los gremialistas pidieron a la patronal un aumento de bolsillo de $6.000 desde julio a febrero<\/strong>, y que los $4.000 que ya perciben<\/strong> por el decreto presidencial de ayuda, pasen al sueldo b\u00e1sico<\/strong>. Por su parte, los empresarios ofrecieron ingresar esa suma al b\u00e1sico pero en dos etapas<\/strong>, y un aumento mensual consolidado de $2.000<\/strong>, que se empezar\u00eda a cobrar con el sueldo de agosto, a principios de setiembre.<\/p>\n\n\n\n

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La notificaci\u00f3n del paro al Ministerio<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el comunicado de Foeva al Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, anunciando la medida de fuerza, se argumenta: \u00abBajo condiciones de emergencia social, econ\u00f3micas, sanitarias y laborales, nuestros representados nunca cesaron en la prestaci\u00f3n de sus servicios para sus empresas. Recordemos que fueron nuestros trabajadores, quienes d\u00eda a d\u00eda prestaron labores poniendo en riesgos su persona y familias exponi\u00e9ndose al contagio del virus, guiados por principios de colaboraci\u00f3n y cooperaci\u00f3n con el sector empresario. Nuestros trabajadores, honrando la actividad, destacaron la misma con su predisposici\u00f3n al trabajo, por sobre otros sectores productivos de la provincia\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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    Bajo condiciones de emergencia social, econ\u00f3mica, sanitaria y laboral, nuestros trabajadores nunca cesaron en la prestaci\u00f3n de sus servicios para sus empresas\u00bb.<\/p>Del comunicado de Foeva al Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

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    \u00abComo contracara del esfuerzo ejecutado por nuestros trabajadores -contin\u00faa la comunicaci\u00f3n de Foeva al Ministerio de Trabajo-, encontramos un sector empresario mezquino, que abona remuneraciones de las m\u00e1s bajas del abanico de actividades laborales del pa\u00eds\u00bb. Y conclu\u00eda la notificaci\u00f3n: \u00abEl sector empresario y la actividad vitivin\u00edcola pagan remuneraciones magras y desactualizadas a los trabajadores que hacen posible el producto. Durante el per\u00edodo transcurrido en el a\u00f1o 2020, pandemia de por medio, nuestros trabajadores han percibido los mismos bajos importes salariales que en el a\u00f1o 2019, ello, a pesar del esfuerzo referido precedentemente\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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    La medida de Trabajo que suspendi\u00f3 el paro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Ayer a las 15.48, cuando los trabajadores vitivin\u00edcolas ya preparaban sus pancartas para manifestarse durante el paro en distintos puntos de la provincia de Mendoza y otras provincias productoras del pa\u00eds, el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, mediante una notificaci\u00f3n firmada por la directora nacional de Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello<\/strong>, orden\u00f3 la conciliaci\u00f3n obligatoria entre las partes. En la disposici\u00f3n del gobierno nacional tambi\u00e9n se convoca a las partes, gremio y patronal, a seguir negociando la paritaria, en una nueva reuni\u00f3n, v\u00eda internet, que ha sido establecida para el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles 12\/8 a las 10.30 hs.<\/p>\n\n\n\n

    La conciliaci\u00f3n obligatoria tiene una duraci\u00f3n de 15 d\u00edas, por lo que al cabo de ese lapso los trabajadores podr\u00edan realizar nuevas medidas de fuerza. O anunciar el arreglo salarial, lo que siempre ser\u00eda deseable.<\/p>\n\n\n\n

    Con respecto a la suspensi\u00f3n del paro, Jos\u00e9 Antonio Arias<\/strong>, secretario general de Foeva nacional<\/strong>, aclar\u00f3: \u00abDecidimos levantar la medida de fuerza, sobre todo para cuidar a los trabajadores, que de haberla realizado podr\u00edan haber sido sancionados. Pero nuestra postura es inflexible, seguiremos reclamando el aumento de $6.000 desde julio a febrero, y que los $4.000 de ayuda del gobierno pasen al b\u00e1sico\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Fuentes: Foeva y Ministerio de Trabajo<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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