{"id":175622,"date":"2026-04-09T02:16:01","date_gmt":"2026-04-09T02:16:01","guid":{"rendered":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/?p=175622"},"modified":"2026-04-09T11:09:14","modified_gmt":"2026-04-09T11:09:14","slug":"acuerdan-una-suba-salarial-del-45-bimestral-para-trabajadores-de-bodega-y-del-35-para-los-de-vina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/acuerdan-una-suba-salarial-del-45-bimestral-para-trabajadores-de-bodega-y-del-35-para-los-de-vina\/","title":{"rendered":"Acuerdan una suba salarial del 4,5% bimestral para trabajadores de bodega y del 3,5% para los de vi\u00f1a"},"content":{"rendered":"\n

Seg\u00fan comunic\u00f3 el 8\/4\/2026 la Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados Vitivin\u00edcolas y Afines (Foeva), se logr\u00f3 un acuerdo en las negociaciones paritarias entre el sindicato y la parte patronal, por el cual los trabajadores de las bodegas argentinas ganar\u00e1n un 13,5% m\u00e1s acumulativo en los pr\u00f3ximos 6 meses, dividido en tres pagos bimestrales. Los del sector vi\u00f1a ganar\u00e1n un 10,5% en el mismo lapso y con igual forma de pago.<\/strong><\/em><\/h4>\n\n\n\n
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La Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados Vitivin\u00edcolas y Afines (Foeva) <\/strong>inform\u00f3 que alcanz\u00f3 un nuevo acuerdo salarial con las c\u00e1maras empresariales del sector en el marco de la negociaci\u00f3n paritaria 2026.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Luego de dos meses<\/strong> de arduas negociaciones, Foeva cerr\u00f3 un nuevo acuerdo salarial. El entendimiento se logr\u00f3 luego de la reanudaci\u00f3n del di\u00e1logo entre las partes en el marco de la conciliaci\u00f3n obligatoria<\/strong> dictada por la Secretar\u00eda de Trabajo de la Naci\u00f3n<\/strong>, instancia que permiti\u00f3 retomar las negociaciones tras la escalada del conflicto a comienzos de mes.<\/p>\n\n\n\n

\u00abDe acuerdo con lo establecido en el acta paritaria, para el sector bodegas se defini\u00f3 un incremento del 4,5% bimestral para los per\u00edodos marzo-abril, mayo-junio y julio-agosto. En tanto, para el sector vi\u00f1as, se acord\u00f3 un aumento del 3,5% bimestral en los mismos tramos\u00bb<\/em>, confirm\u00f3 Daniel Romero<\/strong>, secretario de Prensa de Foeva .<\/p>\n\n\n\n

El proceso de negociaci\u00f3n atraves\u00f3 distintas instancias. A principios de marzo, el gremio hab\u00eda resuelto rechazar la propuesta inicial del sector empresario -que contemplaba incrementos del 1% mensual para bodegas y del 0,5% para vi\u00f1as- por considerarla \u00abinsuficiente y miserable en relaci\u00f3n con el contexto econ\u00f3mico actual\u00bb<\/em> seg\u00fan lo expresado por Foeva. En ese marco, la Federaci\u00f3n hab\u00eda convocado a una medida de fuerza prevista para el 6 de marzo, la que fue posteriormente suspendida tras la conciliaci\u00f3n obligatoria dispuesta por la autoridad laboral.<\/p>\n\n\n\n

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La reuni\u00f3n que logr\u00f3 el acuerdo permiti\u00f3 avanzar en un nuevo esquema salarial, alcanzando un acuerdo entre las partes y encauzando la negociaci\u00f3n dentro del \u00e1mbito institucional.<\/p>\n\n\n\n

Desde la entidad gremial se\u00f1alaron que las actas definitivas y las escalas salariales correspondientes ya se encuentran oficializadas desde el 28 de marzo de 2026, una vez cumplido el proceso administrativo establecido por la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n, y se divulgar\u00e1n en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

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Fuente: Foeva<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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