{"id":141142,"date":"2025-03-21T23:22:06","date_gmt":"2025-03-21T23:22:06","guid":{"rendered":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/?p=141142"},"modified":"2025-03-23T01:43:22","modified_gmt":"2025-03-23T01:43:22","slug":"aumento-del-2-mensual-de-abril-a-agosto-y-tacho-a-555-para-trabajadores-de-vinas-y-bodegas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/aumento-del-2-mensual-de-abril-a-agosto-y-tacho-a-555-para-trabajadores-de-vinas-y-bodegas\/","title":{"rendered":"Aumento del 2% mensual de abril a agosto y tacho a $555 para trabajadores de vi\u00f1as y bodegas"},"content":{"rendered":"\n

Luego de tres meses de duras negociaciones en reuniones paritarias entre la Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados Vitivin\u00edcolas de Argentina (Foeva) y los representantes de las empresas vitivin\u00edcolas del pa\u00eds, finalmente ambas partes acordaron el 19\/3\/25 un aumento escalonado del 12% para los pr\u00f3ximos 6 meses, arrancando con el sueldo de abril. El pacto salarial, refrendado por el Ministerio de Trabajo, incluy\u00f3 una suba en el precio que se les est\u00e1 pagando a los cosechadores, arrib\u00e1ndose a la cifra de $555. <\/strong><\/em><\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\"\"<\/a>\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Finalmente, aunque no con los valores de aumento pretendidos por los trabajadores y sus representantes sindicales, la paritaria del gremio vitivin\u00edcola<\/strong> cerr\u00f3 con un acuerdo de suba del 12% acumulativo para los proximos 6 meses, desde abril a agosto de 2025. <\/strong>Con esta cifra, seg\u00fan fuentes de los trabajadores consultadas por Enolife, \u00abmejoramos en parte nuestra situaci\u00f3n, hist\u00f3ricamente atrasada, aunque quedamos por debajo de la inflaci\u00f3n proyectada para los pr\u00f3ximos 6 meses y no recuperamos en nada la p\u00e9rdida del poder adquisitivo que venimos sufriendo desde hace a\u00f1os\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por el lado de los representantes de la industria, Mauro Sosa<\/strong>, gerente del Centro de Vi\u00f1ateros y Bodegueros del Este de Mendoza<\/strong>, explic\u00f3 en dial\u00f3go con periodistas de diario Los Andes: \u00abLa paritaria se cerr\u00f3 acordando el precio del tacho de uva para los cosechadores. Y para operarios de bodega, se cerr\u00f3 con un aumento pactado de marzo a agosto: marzo y abril un 4% en el bimestre, o sea un 2% mensual… Y as\u00ed para mayo, junio, julio y agosto, tambi\u00e9n con un 4% bimestral\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

En cuanto a los trabajadores de bodegas, el aumento ser\u00e1 el mismo, del 12% acumulativo en 6 meses, aunque con distinta distribuci\u00f3n mensual y diferencias en la composici\u00f3n del salario. As\u00ed lo ampli\u00f3 el dirigente Sosa: \u00abEn vi\u00f1a, hay una parte que es no remunerativa del 0,5%, y una parte remunerativa del 1,5%… Si lo metemos todo junto, se puede enredar, pero en t\u00e9rminos generales, el incremento es del 2% mensual\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Con el esquema de aumentos acordados tras 7 reuniones, el salario b\u00e1sico para los trabajadores de vi\u00f1a quedar\u00e1 cercano a los $610.000, mientras que el de los operadores de bodegas llegar\u00e1 a los $700.000. Y el valor que se pagar\u00e1 por cada tacho de uva cosechado es de $555.<\/h3>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Si bien el criterio de la discusi\u00f3n y el acuerdo se bas\u00f3 en el crecimiento proyectado de la inflaci\u00f3n en Argentina en los pr\u00f3ximos 6 meses, esas cifras se revisar\u00e1n a partir de agosto, cuando, seg\u00fan aseguraron desde Foeva, \u00abse comprometieron a reabrir la negociaci\u00f3n, luego de evaluar la situaci\u00f3n del econ\u00f3mica y las condiciones del mercado vitivin\u00edcola\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Si bien en principio los dirigentes sindicales se mostraron satisfechos con el acuerdo salarial alcanzado, advirtieron que sus representados necesitan \u00abmejoras reales en el poder adquisitivo del salario de los trabajadores\u00bb<\/em>, por lo que no bajar\u00e1n sus banderas y volver\u00e1n a la carga en 6 meses. En tanto, los representantes de las empresas vitivin\u00edcolas, remarcaron que no pudieron hacer un esfuerzo mayor ya que por el bien de todo el sector \u00abes necesario mantener costos sostenibles\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/a>
El acta paritaria firmada por los representantes gremiales.<\/strong><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Algunas voces desde el sector de los trabajadores tambi\u00e9n se quejaron de que, en t\u00e9rminos comparativos, el aumento obtenido por los empleados vitivin\u00edcolas qued\u00f3 hasta 2 puntos porcentuales por debajo del otorgado al sector estatal.<\/p>\n\n\n\n

Los aumentos, en su mayor\u00eda, se liquidar\u00e1n como sumas no remunerativas, es decir que no se incorporar\u00e1n al sueldo b\u00e1sico, por lo que el impacto en los haberes netos ser\u00e1 menos. Todo indica que en agosto pr\u00f3ximo, cuando la negociaci\u00f3n se reabra, el pr\u00f3ximo per\u00edodo paritario ser\u00e1 a\u00fan m\u00e1s desafiante.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Luego de tres meses de duras negociaciones en reuniones paritarias entre la Federaci\u00f3n de Obreros…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":55448,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56,14],"tags":[],"class_list":["post-141142","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacado","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=141142"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141142\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=141142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=141142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=141142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}