{"id":10554,"date":"2020-04-03T15:00:23","date_gmt":"2020-04-03T15:00:23","guid":{"rendered":"http:\/\/enolife.com.ar\/es\/?p=10554"},"modified":"2020-04-05T01:37:30","modified_gmt":"2020-04-05T01:37:30","slug":"foeva-pide-mas-proteccion-para-los-cosechadores-y-denuncia-falta-de-control-en-las-vinas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/foeva-pide-mas-proteccion-para-los-cosechadores-y-denuncia-falta-de-control-en-las-vinas\/","title":{"rendered":"Foeva pide m\u00e1s protecci\u00f3n para los cosechadores y denuncia falta de control en las vi\u00f1as"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em><strong>Luego de que el gobierno argentino declarara la cuarentena obligatoria por el coronavirus el 19 de marzo y de que se conociera que el decreto presidencial exclu\u00eda a los trabajadores del agro y la cadena alimenticia (Art. 6, puntos 12 y 13), la Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados Vitivin\u00edcolas de Argentina (Foeva) exigi\u00f3 a las bodegas que brindaran a los cosechadores la m\u00e1xima seguridad sanitaria posible, incluso advirtiendo que de lo contrario sus trabajadores afiliados no ir\u00edan a recolectar. Las bodegas extremaron cuidados y los cosechadores est\u00e1n levantando las uvas. Pero a\u00fan faltan tres o cuatro semanas de trabajo y la tirantez entre los industriales y la parte gremial contin\u00faa.<\/strong><\/em><\/h4>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>La entidad gremial que representa al 90% de los trabajadores de vi\u00f1a y bodega del pa\u00eds -seg\u00fan cifras de Foeva- emiti\u00f3, en la \u00faltima semana, diferentes comunicados explicitando su posici\u00f3n con respecto a la situaci\u00f3n de los cosechadores, sobre el rol que le compete seg\u00fan las leyes nacionales en defensa de esos obreros y sobre las irregularidades que ha detectado por parte de los empleadores en establecimientos vitivin\u00edcolas.<\/p>\n\n\n\n<p>Con fecha <strong>24 de marzo,<\/strong> la Federaci\u00f3n contest\u00f3 mediante una carta a las c\u00e1maras empresarias que la acusaban de actuar sin derecho al disponer una cuarentena unilateral para sus obreros. <em>\u00abEn ning\u00fan momento F.O.E.V.A. se adjudic\u00f3 la cualidad de autoridad sanitaria -explicaban-, ni dispuso el aislamiento obligatorio con la intenci\u00f3n de dejar sin efecto el DNU 297. Estas son imputaciones que se sostienen en interpretaciones subjetivas, tendenciosas y extremistas, detr\u00e1s de las cuales sus autores intelectuales ocultan el riesgo real que trasladan a la salud e integridad f\u00edsica de los operarios. Nos basta citar una norma de la ley de fondo (art. 75\u00ba LCT) que le traslada a todo empleador la obligaci\u00f3n de observar las pautas y limitaciones a la duraci\u00f3n del trabajo, debe adoptar todas aquellas medidas que sean necesarias para tutelar la integridad psicof\u00edsica y la dignidad de los trabajadores, debe evitar los efectos perniciosos de las tareas penosas, riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuro, as\u00ed como tambi\u00e9n los derivados de ambientes insalubres y ruidosos. El empleador est\u00e1 obligado a observar las disposiciones legales y reglamentarias sobre higiene y seguridad en el trabajo. El trabajador se podr\u00e1 rehusar a prestar su trabajo, sin que ello ocasione p\u00e9rdida o disminuci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n, si el mismo le fuera exigido en transgresi\u00f3n a tales condiciones, siempre que exista peligro inminente de da\u00f1o.<\/em>\u00bb  <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:22px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\"><strong>Ver documento: <a href=\"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/2020-03-24-Posici\u00f3n-de-FOEVA-ante-cuarentena.pdf\">Posici\u00f3n de Foeva frente a la cuarentena <\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Al d\u00eda siguiente, <strong>el 25\/3<\/strong>, en otro comunicado firmado por el secretario general a nivel nacional, <strong>Jos\u00e9 Antonio Arias<\/strong>, y el secretario de Acci\u00f3n Social de la entidad, <strong>Luis Gabriel Pedernera<\/strong>, Foeva divulgaba su \u00abProtocolo a observar en esta vendimia con pandemia\u00bb, dirigido tanto a sus trabajadores como a los empresarios. All\u00ed, adem\u00e1s de las recomendaciones sanitarias, Foeva insiste en recordarles a los empresarios que, seg\u00fan los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT), no pueden asignarle a la gente tareas distintas a las de cosechar, para lo cual los contrataron: <em>\u00abNing\u00fan operario podr\u00e1 ser convocado a prestar servicios en aquellas etapas que sean ajenas a la &#8216;elaboraci\u00f3n del vino&#8217;. Ning\u00fan operario podr\u00e1 ser convocado a prestar servicios en aquellas tareas que no sean la de la &#8216;recolecci\u00f3n de uva&#8217;. El empleador tiene prohibido convocar al personal para que realice tareas de fraccionamiento de vino, en tanto que el fraccionamiento no es una etapa propia del proceso de elaboraci\u00f3n del producto<\/em>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\"><strong>Ver documento Foeva: <a href=\"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/2020-03-25-Protocolo-de-acciones-ante-COVID19.pdf\">Protocolo de acciones ante Covid 19 <\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, en una nueva instancia de esta secuencia de reclamos, Foeva, tambi\u00e9n en un documento p\u00fablico con fecha <strong>1 de abril<\/strong>, responde a sendas comunicaciones de la Asociaci\u00f3n de Cooperativas Vitivin\u00edcolas (Acovi) y del gobierno de Mendoza, en las que se afirma que inspectores de Trabajo y Salud de la provincia visitaron fincas de varios departamentos y que s\u00f3lo encontraron irregularidades en una de ellas, en el Valle de Uco. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\"><strong>Ver documento: <a href=\"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/2020-04-01-Nota-sobre-articulo-periodistico.pdf\">Respuesta de Foeva a Acovi sobre la inspecci\u00f3n de fincas y bodegas<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Foeva asegura que en realidad los incumplimientos a las normas de seguridad sanitaria son numerosos, y que a la hora de requerir inspectores para fiscalizar la situaci\u00f3n, Foeva no los encuentra: <em>\u00abF.O.E.V.A. constat\u00f3 (y lo sigue haciendo) en tiempo real, varias violaciones, de diversa magnitud y en varias fincas de toda la Provincia de Mendoza. Y no estamos hablando de violaciones a las pautas de un protocolo espec\u00edfico para esta \u00e9poca de pandemia&#8230;, sino que es m\u00e1s grave, porque lo que se transgrede, son normas b\u00e1sicas de seguridad, higiene y salubridad en el trabajo, que ponen en serio riesgo la salud del trabajador y la de los integrantes de su grupo familiar. Esa situaci\u00f3n real, nos legitim\u00f3 a elevar una denuncia al titular de la Sub Secretar\u00eda de Trabajo de la Provincia de Mendoza, Dr. Carlos Segura, porque cuando acudimos a buscar los servicios de los Inspectores de cada Delegaci\u00f3n de la Sub Secretar\u00eda, nos vimos privados de contar con esos funcionarios del organismo<\/em>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para concluir <\/strong>con esta secuencia de reclamos -que esperan respuesta por parte de las entidades bodegueras y del gobierno- <strong>tambi\u00e9n con fecha 1 de abril<\/strong>, Foeva denuncia ante el subsecretario de Trabajo y Empleo de la Provincia de Mendoza, Carlos Segura, que faltan inspectores para la fiscalizaci\u00f3n: <em>\u00abLa situaci\u00f3n se agrava m\u00e1s porque cuando hemos acudido a trav\u00e9s de los distintos Secretarios de los S.O.E.V.A., a las Delegaciones de \u00e9sta Sub Secretar\u00eda a buscar a los inspectores para que estos constaten aquellas violaciones, nos encontramos con que no contamos con ellos. Y si ello es verdad, Sr. Sub Secretario deber\u00e1 advertir que estamos frente a la violaci\u00f3n de uno de los cuatro objetivos estrat\u00e9gicos que tiene la Sub Secretar\u00eda, que es el de Fiscalizar y vigilar el cumplimiento de las leyes laborales en la Provincia, priorizando la prevenci\u00f3n y sancionando el incumplimiento. Y Usted, como autoridad m\u00e1xima, no habr\u00e1 de consentir ese actuar que consideramos &#8216;omisivo del cumplimiento de las obligaciones como funcionario'\u00bb<\/em>. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\"><strong>Ver documento: <a href=\"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/2020-04-01-Denuncia-ante-Subsecretar\u00eda-de-Trabajo-sobre-controles-ante-COVID19.pdf\">Denuncia Foeva ante la Subsecretar\u00eda de Trabajo<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed concluye el relato de los leg\u00edtimos reclamos de Foeva ante los empresarios y el gobierno provincial. Hemos querido dar cuenta de la tensa situaci\u00f3n, as\u00ed como antes hemos publicado las objeciones de las c\u00e1maras empresarias a la postura de las organizaciones gremiales. Por suerte, la cordura prim\u00f3 y ambas partes siguen negociando soluciones y la cosecha se sigue levantando. Un a\u00f1o sin la cosecha completa, con uvas secas en las vi\u00f1as, hubiera sido catastr\u00f3fico para la alica\u00edda econom\u00eda mendocina.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Luego de que el gobierno argentino declarara la cuarentena obligatoria por el coronavirus el 19&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":10584,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-10554","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10554"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10554\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enolife.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}